Sumarið 2020 hlaut Samgöngustofa jafnlaunavottun, vottun um að stofnunin starfræki launakerfi sem stenst kröfur jafnlaunastaðalsins ÍST 85:2012. Með innleiðingu staðalsins hefur Samgöngustofa komið upp stjórnunarkerfi sem tryggir að málsmeðferð og ákvörðun í launamálum byggist á málefnalegum sjónarmiðum og feli ekki í sér kynbundna mismun. Stefna Samgöngustofu er að allt starfsfólk, óháð kyni, njóti jafnra launa og sömu kjara fyrir sömu eða jafnverðmæt störf þannig að enginn ómálefnalegur launamunur sé til staðar.
Árlega skal kynna helstu niðurstöður launagreiningar til starfsfólks. Undanfarin ár höfum við boðið upp á kynningu í matsalnum en í ár ætlum við að breyta til og voru niðurstöðurnar sendar öllu starfsfólki í tölvupósti. Niðurstöðurnar má einnig finna hér á innra netinu.
Það hjálpar okkur og kerfinu að fá endurgjöf frá starfsfólki. Ekki hika við að senda á okkur línu ef þið eruð með athugasemdir, ábendingar, gagnrýni eða spurningar. Það er hægt að gera með því að senda póst á laun@samgongustofa.is eða senda inn ábendingu í gegnum Bendil.
Hér á innri vefnum má einnig finna fleiri upplýsingar um jafnlaunastjórnunarkerfið
Niðurstöður launagreiningar 2024
