Samtal – starfsmannasamtöl

Ásdísi Eir Símonardóttur hélt í síðustu viku námskeiðið áhrifarík samtöl fyrir starfsfólk Samgöngustofu. Farið var yfir góð og gagnleg ráð tengd starfsmannasamtölum og samskiptum fólks. Einnig var haldið námskeið fyrir stjórnendur.
Mæting á námskeiðin fór fram úr björtustu vonum en fyrir þau sem ekki komust á námskeiðið er hér birt teams upptaka. Upptakan verður aðgengileg amk næstu tvo mánuði en við hvetjum fólk sem ætlar að nýta sér upptökuna að horfa sem fyrst.

Áhrifarík samtöl – fyrri hluti:
Áhrifarík samtöl – námskeið-20240201_130407-Upptaka fundar.mp4 (sharepoint.com)

Áhrifarík samtöl – seinni hluti
Áhrifarík samtöl – námskeið-20240201_141318-Upptaka fundar 1.mp4 (sharepoint.com)
.

samtal.advania.is

Starfsmannasamtöl Samgöngustofu verða nú í kerfinu Samtal, rafræn lausn hjá Advania. Eingöngu stjórnandi og starfsfólk hafa aðgang að samtölum sín á milli. Mannauðsdeild sér tölfræði fyrir stofnunina, þ.e.a.s hver hafa sett samtöl af stað og lokið þeim.
Hlekkur á Samtal er hér: Samtal (advania.is)
innskráning er með rafrænum skilríkjum.


Haldin verða örnámskeið í matsalnum til að sýna hvernig Samtal virkar og svara spurningum.
fyrir starfsfólk – föstudag kl. 10:30 – 11:00 (fundarboð mun berast)
fyrir stjórnendur – þriðjudag (fundarboð hefur þegar verið sent).

Minnum á að góður undirbúningur er dýrmætur, sérstaklega í hvirfilbyl hversdagsleikans. Stundum virka hlustun, fögnum endurgjöf og munum að það má alltaf setja á pásu og taka þráðinn upp aftur eftir smá umhugsun.

Svo má líka nýta sér ráð Ásdísar um gagnrýni og endurgjöf og gefa fólki í kringum sig tígla og hjörtu og spaða þegar við á.

Starfsmannahandbók, rafræn

Hér á innri vefnum er nú aðgengileg rafræn starfsmannhandbók. Hún er á forsíðu, á hliðarstikunni vinstra megin fyrir ca. miðja.

Dröfn Gunnarsdóttir á stjórnsýslusviði var starfsnemi mannauðsdeildar í sumar og skilaði af sér vel unnu verki sem tengist nýliðamóttöku (e. onboarding) hjá Samgöngustofu. Ein af afurðum starfsnáms hennar var ítarlegt uppkast að efnistökum starfsmannahandbókar þar sem Dröfn listaði upp ýmsa þætti og efnistök sem hún hafði leitað að og fundið á ýmsum stöðum, sumt fann hún alls ekki.

Starfsmannahandbók er ætlað að vera uppflettirit þar sem starfsfólk getur fundið allar helstu upplýsingar sem það leitar að tengt starfi sínu og stofnuninni sjálfri.

Starfsmannahandbókin er ekki fullunnin en birt strax í von um að starfsfólk gefi sér tíma til að lesa og senda inn ábendingar og athugasemdir.

Þessi gefur sér góðan tíma til að lesa 🙂