Mannauðstorg ríkisins

Meðferð mannauðsmála, hlutverk aðila og viðmið um góða starfshætti

Meðferð mannauðsmála, hlutverk aðila og viðmið um góða starfshætti

Starf auglýst, mat á hæfni, umsóknum svarað, ráðningarsamningur, móttaka nýliða og verktakasamningar

Kjarasamningar, stofnanasamningar, jafnlaunavottun, launatöflur og launaafgreiðsla

Vinnutími, hvíldartími, ferðatími, orlof, veikindi, fæðingarorlof, foreldraorlof og sorgarleyfi

Starfsþróunaráætlun, námsleyfi, endur- og símenntun, fræðslusjóðir, hreyfanleiki, vistaskipti og norræn starfsmannaskipti

Aðbúnaður og hollustuhættir, vernd uppljóstrara, vinnuslys, atvinnusjúkdómar, einelti, kynferðislegt- og kynbundið áreiti, kynbundið ofbeldi, áhættumat, öryggisnefndir og trúnaðarmenn

Starfsmannasamtöl, samskipti, samskiptasáttmáli, viðmið um góða starfshætti, endurgjöf, áminningar

Mismunandi ástæður og málsmeðferðir starfsloka, vernd gegn uppsögn, uppsagnarferli, starfslokasamningar og biðlaun

Sniðmát að bréfum, beiðnir, eyðublöð og önnur form aðgengileg á einum stað.